國網(wǎng)張家川縣供電公司：抓在經(jīng)常融入日常，確保黨組織日常監(jiān)督質(zhì)效

做實(shí)做細(xì)黨支部日常監(jiān)督，國網(wǎng)供電公司是張家抓經(jīng)組織質(zhì)效激活組織“免疫力”的系統(tǒng)工程。9月11日，川縣常融常確國網(wǎng)張家川縣供電公司黨總支書記結(jié)合書記進(jìn)班組下現(xiàn)場工作,入日日常在馬鹿鎮(zhèn)馬閆線、馬草線進(jìn)行巡查，保黨以實(shí)際工作開展情況監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)工作的監(jiān)督落實(shí)情況。

近年來，國網(wǎng)供電公司張家川縣供電公司黨總支將監(jiān)督融入日常、張家抓經(jīng)組織質(zhì)效做在經(jīng)常，川縣常融常確構(gòu)筑起全方位、入日日常立體化的保黨監(jiān)督網(wǎng)格，使紀(jì)律真正立起來，監(jiān)督為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。國網(wǎng)供電公司

健全職責(zé)體系明確“誰來監(jiān)督”

“國家電網(wǎng)有限公司員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”、張家抓經(jīng)組織質(zhì)效嚴(yán)禁違規(guī)吃喝“十條禁令”、川縣常融常確嚴(yán)禁違規(guī)收送禮品禮金負(fù)面清單是紀(jì)律衡量的標(biāo)準(zhǔn),大家要認(rèn)真研讀、踐行，我們誠摯歡迎廣大職工來當(dāng)“四風(fēng)”監(jiān)督員”……”在聯(lián)系點(diǎn)恭門供電所，黨總支書記與職工談話時說道。

黨總支書記是從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人，必須以身作則,勤叨“婆婆嘴”，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭及時提醒談話,板起臉來批評教育,確保嚴(yán)的基調(diào)不動搖。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在組織專業(yè)工作的同時開展好日常警示教育、業(yè)務(wù)過程合規(guī)監(jiān)督等工作。支部紀(jì)檢委員是基層監(jiān)督的“前哨”，為破解只“設(shè)”不“管”的問題，公司明確黨（總）支部紀(jì)檢委員“四項(xiàng)職能”和“七廉”規(guī)范,強(qiáng)化履職意識教育和履職能力培訓(xùn)，組織專責(zé)工作組引導(dǎo)監(jiān)督實(shí)踐,提升支部紀(jì)檢委員“身份意識”，變“你去監(jiān)督”為“我來監(jiān)督”。

聚焦核心關(guān)鍵解決“監(jiān)督什么”

該公司把維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)權(quán)威，確保黨中央決策部署不折不扣執(zhí)行作為首要任務(wù)，嚴(yán)格“三重一大”決策會議機(jī)制運(yùn)行，規(guī)范開展主題黨日等組織生活制度執(zhí)行,用好批評與自我批評這一銳利武器，確保領(lǐng)導(dǎo)人員公正、依法、廉潔行使職責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。

基層承擔(dān)著“上面千條線、下面一根針”的落地重任,任務(wù)指標(biāo)往往越往下越呈幾何級數(shù)膨脹。該公司對準(zhǔn)優(yōu)化營商環(huán)境舉措落實(shí)、頻繁停電整治、經(jīng)營合規(guī)管理，將焦點(diǎn)放在工作實(shí)績、問題解決實(shí)效和群眾真實(shí)評價上，把是否存在執(zhí)行落實(shí)上級和公司部署不積極、工作推諉扯皮、效率低下的問題作為近距離監(jiān)督的重點(diǎn)任務(wù)。

對巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督、專項(xiàng)檢查等反饋問題，黨組織通過會議研究、現(xiàn)場問詢、提醒談話等方式，一個問題一個問題銷號，把監(jiān)督重心放在整改現(xiàn)場,做在長效規(guī)范，嚴(yán)防虛假整改、紙面整改。

創(chuàng)新監(jiān)督實(shí)踐探索“如何監(jiān)督”

“近期，電網(wǎng)建設(shè)意見工單增多，反映出公司建設(shè)管理人員和屬地協(xié)調(diào)人員針對群眾的訴求處置不合規(guī)，未實(shí)現(xiàn)有效溝通……”，在主題黨日黨支部紀(jì)檢委員指出。該公司每周對12398、95598、12345熱線工單進(jìn)行分類分析，對群眾反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行重點(diǎn)督辦,又以點(diǎn)帶面深挖背后映射出的深層次問題,有針對性地研究解決，深化推進(jìn)供電服務(wù)領(lǐng)域突出問題治理。

常態(tài)化“四不兩直”是發(fā)現(xiàn)問題最有效的機(jī)制。該公司把領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點(diǎn)和支部書記進(jìn)班組作為日常監(jiān)督的重要抓手，不定期、不打招呼到班組察實(shí)情、解難題。了解職工的的思想動態(tài)、工作困難,聽取對工作的意見建議。同時，運(yùn)用公示欄、會議通報等形式，及時公開評先選優(yōu)、重要決策及其執(zhí)行情況，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（劉文濤）